استاندارد معیار ایمنی و بهداشت شغلی

استاندارد جدید ایزو برای معیارهای ایمنی و بهداشت شغلی به تازگی منتشر شده است.

هر ساله حدود 2.78 میلیون نفر در اثر حوادث یا بیماری‌های ناشی از کار جان خود را از دست می‌دهند و صدها میلیون نفر که به دلیل آسیب‌دیدگی رنج می‌برند.

بنابراین جامعه در پی ایجاد قوانین مربوطه و سرمایه‌گذاری‌های قابل توجه در زمینه بهداشت و ایمنی شغلی است. اما از کجا می‌توان مطمئن شد که چنین اندازه‌هایی درست عمل می‌کنند و کارکنان شما واقعاً چقدر خوب کار می‌کنند؟

استاندارد ISO/TS 24179، مدیریت منابع انسانی – معیارهای ایمنی و بهداشت شغلی، اولین مجموعه از مشخصات فنی و راهنمایی است که اندازه‌‌های قابل مقایسه‌ای را برای گزارش‌های داخلی و خارجی در مدیریت منابع انسانی ارائه می‌دهد.

استاندارد معیار ایمنی و بهداشت شغلی به طور خاص به داده‌های ایمنی و بهداشت شغلی مربوط می‌شود و به مواردی را که باید هنگام تفسیر آن‌ها را در نظر گرفت، می‌پردازد.

استاندارد معیار ایمنی و بهداشت شغلی، نه تنها به تصمیم‌گیری مناسب کمک می‌کند بلکه در هنگام گزارش این موارد به ذینفعان خارجی، مانند تنظیم‌کنندگان و سرمایه‌گذاران نیز مفید است.

استاندارد ISO/TS 24179، حوزه‌هایی مانند زمان از دست رفته ناشی از صدمات، حوادث و بیماری‌های ناشی از کار، تعداد حوادث، نرخ افرادی که در زمینه بهداشت و ایمنی شغلی آموزش دیده‌اند و موارد دیگر را پوشش می‌دهد.

این کار به نشان دادن مقایسه‌ها در طول زمان و همچنین در برابر اهداف و صنعت یا انتظارات سازمانی کمک می‌کند.

نیل مک‌کارمیک، رئیس کارگروه متخصصان ایجاد‌کننده استاندارد ISO/TS 24179، اظهار داشت که نیت پشت این مجموعه از اسناد معیار، حمایت از کارکرد اثربخش استاندارد ISO 30414، مدیریت منابع انسانی و سایر استانداردهای مرتبط است.

او گفت: «در حال حاضر در فرآیند توسعه‌ی ویژگی‌هایی که 70 معیار متفاوت را پوشش می‌دهند هستیم، مثل معیارهای بهره‌وری، هزینه، استخدام و گردش مالی و موارد بیشتر.

آن‌ها برای سازمان‌ها ابزارهای مفیدی خواهند بود به منظور بهبود بهره‌وری، تأمین نیازهای نظارتی و داشتن تصویر واضح‌تر از عملکرد آن‌ها در بسیاری از زمینه‌ها خواهند بود تا بتوانند مؤثرترین تصمیمات را برای شرکت و کارمندان آن بگیرند.»