روز بهره‌وری

چگونه بهره‌وری یک روز کاری را به بیشترین حد ممکن برسانیم؟

آیا تا به حال با مشکل از دست رفتن کنترل یک روز کاری مواجه شده‌اید؟

روز را با برنامه آغاز می‌کنید ولی به زودی خود را بدون تمرکز و در حال انجام کم‌اهمیت می‌یابید.

به عبارتی روز کاری به عقب انداختن کارها ختم می‌شود. پس چگونه می‌توان کنترل زمان را به دست آورد؟

از سه اصل زیر برای کمک به هدایت کارهای خود در طول روز استفاده کنید:

تمامی کارمندان و روزهای کاری منحصر به فرد هستند.

با وجود شرکت‌ها و کارمندانی که کمتر روش سنتی 9 تا 17 پایبند هستند، تفاوت در روزهای کاری ما بیشتر می‌شود.

ولی جدا از تفاوت‌ها، سه اصل کلی برای همه نکات بهره‌وری اعمال می‌شود:

1. به تغییرات کوچک ایمان داشته باشید.

شما نمی‌توانید توقع داشته باشید که عادات کاری طولانی مدت خود را یک شبه کنار بگذارید.

تغییرات کوچک در روش کار شما می‌تواند به تغییرات بزرگی در بهره‌وری منجر شود.

برای شروع، ایجاد یک تغییر را امتحان کنید و همچنان که استراتژی‌هایی را که برای شما بهتر هستند را می‌یابید، تغییرات بیشتری را اعمال کنید.

2. پاسخگو باشید.

داشتن کسی که موظف به پاسخگویی به او باشید، می‌تواند شما را مجبور به انجام کار کند.

این کار می‌تواند چک کردن کار با همکار و یا تعیین مهلت پایان کار و اعلام آن به دیگران باشد.

3. خودتان را بخشید.

شما انسان هستید: این امر را قبول کنید که گاهی اوقات ممکن است از مسیر منحرف شوید، بدون تمرکز باشید و یا روز بدی را گذرانده باشید.گذشتن از اشتباهات این چنینی مهم‌تر از پرداختن به آن‌ها است.