روز ملی بهره‌وری

بهره‌وری اتفاقی نیست؛ نتیجه‌ی برنامه‌ی هوشمند و تلاش متمرکز است.

بهره‌ور ماندن می‌تواند چالش بزرگی باشد؛ مخصوصا وقتی درگیر اثربخشی کل سازمان باشید.

بهره‌ور ماندن نیازمند سلب اتلاف و پیدا کردن راهی برای ساده‌سازی فرآیندهاست.

ایجاد تغییرات کوچک در سازمان می‌تواند به شدت سطح بهره‌وری را افزایش دهد.

نکاتی برای افزایش بهره‌وری:

1-بر روی اولویت‌های خود تمرکز کنید.

اغلب ما اولویت خود را بر کارهای غیرضروری و فوری قرار می‌دهیم.

از دید مدیریت زمان، اولویت ما باید انجام کارهای ضروری و غیرفوری باشد.

وظایف خود را اولویت‌بندی کنید.

2-مراقب بی‌حالی بعدازظهر باشید!

از نوشیدن انرژی‌زاهایی که اغلب متشکل از شکر و کافئین هستند، کمک نگیرید.

یک انرژی‌بخش جایگزین مانند چای سبز را امتحان کنید.

3-به حواس‌پرتی‌ها نه بگویید!

برنامه‌های موبایل موقعیتی وسوسه‌انگیز برای شما فراهم می‌کنند. برای دوری از این برنامه‌ها در حین انجام کار، می‌توانید به خود قول دهید که بعد از اتمام پروژه، می‌توانید 30 دقیقه بازی کنید.

4-سلامت زندگی کنید.

اصولاً کارمندان ساعت‌های زیادی کار می‌کنند.

هنگامی که باید غذای اصلی بخورند، خوراک مختصری خورده و خواب کافی نیز ندارند. شاید نتیجه‌ی کار آن‌ها موفقیت‌آمیز باشد، ولی از سلامت ضعیفی برخوردارند. بهره‌وری به معنای کار سخت و از دست دادن نیرو نیست. مابین کار استراحت‌های کوتاه داشته باشید.

5-برای وظایف خود زمان در نظر بگیرید.

در حالی که فکر می‌کنیم استرس چیز بدی است، اعمال کمی استرس مدیریت شده به خود، می‌تواند ما را در رسیدن به اهداف یاری کند.

6-انجام چند کار به‌طور همزمان را کنار بگذارید.

هرچند ما قابلیت چندوظیفگی را یک مهارت مهم برای افزایش اثربخشی می‌دانیم، ممکن است برعکس آن درست باشد.

روانشناسان دریافته‌اند که انجام چند کار به‌طور همزمان منجر به از دست رفتن زمان و بهره‌وری می‌شود.